1. Do zakresu działania Oddziału Organizacyjnego należy:

1) zlecanie tłumaczeń pisemnych dokumentów urzędowych i innych tekstów, zgłaszanych przez komórki organizacyjne Urzędu;

2) prowadzenie spraw związanych z realizacją zakupów na potrzeby Urzędu, w tym artykułów biurowych, sprzętu, części zamiennych oraz wyposażenia pomieszczeń, z wyłączeniem zakupów informatycznych;

3) prowadzenie spraw dotyczących zaopatrzenia Urzędu we właściwe pieczęcie i stemple oraz przeprowadzanie likwidacji zużytych lub nieaktualnych;

4) zapewnienia usług powielarni oraz realizacja spraw tablic na potrzeby Urzędu;

5) prowadzenie spraw związanych z zamawianiem ogłoszeń prasowych na potrzeby Urzędu;

6) prowadzenie spraw związanych z gospodarką odzieżą ochronną i roboczą;

7) organizacja we współpracy z Biurem Wojewody w Urzędzie oficjalnych wizyt oraz wyjazdów krajowych i zagranicznych Wojewody, Wicewojewodów i Dyrektora Generalnego Urzędu, w tym zakup biletów lotniczych.

8) publikację zapytań ofertowych oddziału w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu;

2. Do zadań Oddziału Organizacyjnego należy również: 

1) koordynowanie, planowanie, rozliczanie i monitorowanie prawidłowego wykonania planu wydatków budżetowych biura;

2) opracowywanie planu finansowego w części dotyczącej biura;

3) sporządzanie analiz, planowanie i rozliczanie wykonania wydatków budżetowych dysponenta III stopnia w części dotyczącej biura;

4) prowadzenie magazynu Urzędu; 

5) współpraca w zakresie spraw kadrowych i dyscypliny pracy z Biurem Kadr i Organizacji 
w Urzędzie w sprawach dotyczących pracowników biura;

6) koordynowanie planu działania biura i realizacji celów kontroli zarządczej przez identyfikację i analizę ryzyka w zakresie właściwości biura;

7) przygotowywanie informacji w zakresie właściwości biura na stronę internetową 
i intranetową Urzędu oraz do Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu;

8) prowadzenie spraw dotyczących dostawy prasy codziennej, czasopism i publikacji na potrzeby Urzędu;

9) realizację zleceń w zakresie dezynfekcji gazowej i brakowania dokumentacji;

10) zapewnienie obsługi sekretariatu biura oraz prawidłowego obiegu korespondencji biura;

11) koordynowanie spraw dotyczących katalogu usług wewnętrznych biura, w tym monitorowanie terminowości ich realizacji;

12) koordynowanie spraw związanych z opiniowaniem projektów aktów prawnych, aktów wewnętrznych oraz innych dokumentów kierowanych do biura;

13) koordynowanie zadań z zakresu systemu zarządzania, w tym opracowywanie procedur, zarządzeń, map procesów usług wewnętrznych realizowanych przez biuro.