Nabór na wolne stanowiska pracy w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie przeprowadzany jest na podstawie:

  • ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 z późn. zm.)
  • zarządzenia nr 17 Dyrektora Generalnego Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie z 27 sierpnia 2015 r. w sprawie przeprowadzania naborów na wolne stanowiska pracy w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.

 

Komórka organizacyjna realizująca proces naboru:
Biuro Kadr i Organizacji, Oddział Zarządzania Kadrami
00-950 Warszawa, pl. Bankowy 3/5 (wejście B)

Imię i nazwisko Wydział/Biuro Telefon
Paulina Białecka

Wydział Finansów, Certyfikacji
i Rozwoju Regionalnego
Biuro Wojewody
Biuro Kadr i Organizacji
Biuro Administracyjne
Wydział Spraw Obywatelskich
Biuro Budżetowo-Księgowe
Zespół Audytu Wewnętrznego

 22 695 61 63
Karolina Kosiewicz

Wydział Skarbu Państwa
i Nieruchomości
Biuro Informatyki i Rozwoju 
Systemów Informatycznych
Wydział Kontroli
Wydział Geodezji

 22 695 61 45
Grażyna Kulińska Wydział Prawny
Wydział Polityki Społecznej
Biuro Ochrony
Wydział Zdrowia
Wydział Bezpieczeństwa 
i Zarządzania Kryzysowego		 22 695 63 83
Iwona Behrendt Wydział Spraw Cudzoziemców 22 695 66 79
Teresa Witczak Wydział Infrastruktury 22 695 62 91


Warto wiedzieć:

1.    Ogłoszenia o naborze w służbie cywilnej zamieszcza się:

 

Nowa baza ogłoszeń o wolnych stanowiskach

Od 1 czerwca 2016 r. wszystkie ogłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej będą publikowane na nowej stronie: https://nabory.kprm.gov.pl Witryna jest dostosowana do wyświetlania na telefonach komórkowych i daje większe możliwości przeszukiwania bazy ogłoszeń. Osoby zainteresowane wybranym rodzajem ogłoszeń mogą przez nią zamówić e-mailowe powiadomienia o nowych ofertach. UWAGA: ogłoszenia opublikowane przed 1 czerwca 2016 r. oraz ich wyniki będą dostępne tylko na starej stronie: https://ogloszenia.kprm.gov.pl

 

2. Oferty pracy powinny zawierać komplet wymaganych dokumentów, wymienionych w treści ogłoszenia. Wszystkie kopie dokumentów powinny być złożone w całości i zawierać podpisy osób, które je wystawiły. Oferty kandydatów powinny zawierać dokumenty jednoznacznie wskazujące spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze, które można sprawdzić na etapie weryfikacji formalnej. Wymagania, których weryfikacja nie jest możliwa na podstawie dokumentów, sprawdzane są podczas kolejnych etapów selekcji.

Oświadczenia dołączone do oferty pracy powinny być opatrzone bieżącą datą oraz własnoręcznym podpisem osoby je składającej.

 

Dokumenty można składać:

- osobiście w kancelarii urzędu, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa (wejście B, parter, pokój 39);

- za pośrednictwem poczty tradycyjnej – w tym przypadku terminem wiążącym jest data nadania dokumentów
w polskiej placówce pocztowej, chyba że w ogłoszeniu zostało to określone inaczej.

- za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP;  (WAŻNE!!! W przypadku wysłania dokumentów za pośrednictwem profilu ePUAP wymagane w ogłoszeniu o naborze oświadczenia nie mogą być dodane jako załączniki w formie skanu. Wszystkie oświadczenia  muszą być podpisane własnoręcznie lub potwierdzone profilem zaufanym ePUAP. kwalifikowanym podpisem elektronicznym. W celu uniknięcia odrzucenia oferty przesyłanej za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP należy treść oświadczeń dodać do pisma ogólnego do urzędu, a następnie podpisać je swoim profilem zaufanym).

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty wysłane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą rozpatrywane z uwagi na brak odręcznego podpisu pod oświadczeniami (skan podpisu jest jego kopią).


Zaktualizował:
Data aktualizacji: 31.05.2016 11:13

Załączniki:

regulamin naboru na stanowiska niebędące wyższymi w służbie cywilnej
Data publikacji21.09.2015 11:33
regulamin naboru na stanowiska niebędącymi stanowiskami w służbie cywilnej
Data publikacji21.09.2015 11:33