Jakie dokumenty należy złożyć:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (curriculum vitae),
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
8. inne oświadczenia lub kopie dokumentów, jeżeli zostały określone w ogłoszeniu o naborze,
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (pierwszeństwo dotyczy osób, które znajdą się w gronie pięciu najlepszych kandydatów).

Zaleca się skorzystanie ze wzoru oświadczeń.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego, należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów.

wykształcenie – dokumentem potwierdzającym wykształcenie średnie jest np. kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, kopia świadectwa dojrzałości, zaś dokumentem potwierdzającym wykształcenie wyższe jest kopia dyplomu (świadectwo ukończenia studiów podyplomowych nie jest potwierdzeniem wykształcenia wyższego). W wyjątkowych i uzasadnionych przypadkach, zamiast kopii dyplomu, kandydat może dołączyć do oferty pracy zaświadczenie z uczelni
o ukończeniu studiów wyższych. Zaświadczenie, o którym mowa, uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące, przed złożeniem oferty.

kwalifikacje zawodowe - to  wiedza i umiejętności wymagane do realizacji zadań zawodowych. Kwalifikacje są potwierdzane poprzez dyplomy, świadectwa, zaświadczenia. Kwalifikacje można uzyskać w formach szkolnych, pozaszkolnych (kursy, szkolenia itp.) oraz w ramach praktyk i staży. Na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia.

Dokumenty aplikacyjne powinny w sposób jednoznaczny potwierdzać długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego/stażu pracy, rozumianego zgodnie z niżej wyszczególnionymi definicjami:

Staż pracy - jest to okres pozostawania w stosunku pracy, bez względu na jego podstawę. Może to być staż ogólny, łączny, u wszystkich pracodawców, lub w obszarze, np. w jednostkach sektora finansów publicznych.

Doświadczenie zawodowe - jest to doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia działalności gospodarczej, wolontariatu, stażu, praktyki, aplikacji.

Zatrudnienie - oznacza pozostawanie w stosunku pracy.

Inna praca zarobkowa - to pozostawanie w niepracowniczych stosunkach prawnych, w tym wykonywanie pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych, lub okres członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni usług rolniczych.

Działalność gospodarcza to prowadzenie na własny rachunek działalności, opisanej w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672, z późn. zm.).

Wolontariat to wykonywanie świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie (Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536, z późn. zm.).

Staż to okres wykonywania czynności na zasadach określonych w art. 53 ust. 1-8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.).

Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe lub staż pracy kanydatów
Renata Król	tel. 22 695 61 00 faks 22 695 62 03 e-mail rkrol@mazowieckie.pl	Biuro Administracyjne
Joanna Jaworska	tel. 22 695 60 13 faks 22 695 60 19 e-mail jjaworska@mazowieckie.pl	Biuro Budżetowo-Księgowe
Bożena Wójcicka	tel. 22 695 62 52 faks 22 695 62 60 e-mail bwojcicka@mazowieckie.pl	Biuro Informatyki i Rozwoju Systemów Informatycznych
Anna Kalbarczyk	tel. 22 695 69 33 faks 22 695 66 86 e-mail annakalbarczyk@mazowieckie.pl	Biuro Ochrony
Paweł Wabik	tel. 22 695 66 62 faks 22 695 62 22 e-mail pwabik@mazowieckie.pl	Biuro Wojewody
Paulina Dąbrowska	tel. 22 695 64 89 faks 22 695 64 84 e-mail pzurawska@mazowieckie.pl	Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
Rafał Rudnik	tel. 22 695 63 30 faks 22 695 65 25 e-mail rrudnik@mazowieckie.pl	Wydział Certyfikacji, Finansów i Rozwoju Regionalnego
Joanna Krzemińska-Perzyńska	tel. 22 551 09 54 faks 22 551 09 31 e-mail jkrzeminska@mazowieckie.pl	Wydział Geodezji
Agnieszka Sztompka	tel.22 695 61 28 faks 22 695 61 92 email asztompka@mazowieckie.pl	Wydział Infrastruktury
Dominika Nobis	tel. 22 695 72 76 faks 22 695 72 01 e-mail dnobis@mazowieckie.pl	Wydział Kontroli
Magdalena Staszków	tel. 22 695 71 95 faks 22 695 71 01 e-mail mstaszkow@mazowieckie.pl	Wydział Polityki Społecznej
Beata Darnowska	tel. 22 695 64 31 faks 22 695 60 71 e-mail bdarnowska@mazowieckie.pl	Wydział Prawny
Dariusz Górecki	tel. 22 695 62 57 faks 22 695 61 29 e-mail dgorecki@mazowieckie.pl	Wydział Skarbu Państwa i Nieruchomości
Michał Lewandowski	tel. 22 695 67 69 faks 22 831 53 73 e-mail michal.lewandowski@mazowieckie.pl	Wydział Spraw Cudzoziemców
Roman Pietryka	tel. 22 695 73 54 faks 22 695 66 04 e-mail rpietryka@mazowieckie.pl	Wydział Spraw Obywatelskich
Anna Tokarska	tel. 22 695 69 93 faks 22 695 69 01 e-mail atokarska@mazowieckie.pl	Wydział Zdrowia

3. Wszyscy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną   poinformowani, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie, o terminie kolejnego etapu naboru.

 

4. Po upowszechnieniu informacji o wyniku naboru oferty mogą zostać odebrane, z wyjątkiem CV oraz listu motywacyjnego, po złożeniu przez kandydata oświadczenia o odbiorze dokumentów. Nieodebrane oferty są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia publikacji informacji
o wyniku naboru.