KARTA INFORMACYJNA |
MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI WYDZIAŁ SPRAW CUDZOZIEMCÓW ul. Marszałkowska 3/5 00-624 Warszawa www.mazowieckie.pl
|
Nr karty informacyjnej KI-WSC/18 |
Nr wersji: 9
|
Data wydania: 22 listopada 2018 r.
|
SPRAWA: |
Wydanie zezwolenia na pracę typu D
|
PRZEDMIOT SPRAWY: |
Przeprowadzenie postępowania administracyjnego w celu wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
|
PODSTAWA PRAWNA: |
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 2096)
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1265)
- Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz. U. z 2017 r. poz. 2345)
|
MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY/ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW: |
Zasady składania wniosków i umawiania wizyt dostępne są na stronie internetowej: https://mazowieckie.pl/pl/dla-klienta/cudzoziemcy/zezwolenia-na-prace-dl-1/32341,Zasady-wydawaia-zezwolen-na-prace.html
1. osobiście po wcześniejszym umówieniu się na konkretny dzień i godzinę:
- w siedzibie Wydziału Spraw Cudzoziemców, Oddział Zezwoleń na Pracę
ul. Marszałkowska 3/5, I piętro, stanowisko 26 i 27
godziny przyjęć: 10:00-17:30 (poniedziałek), 8:00-15:00 (wtorek - piątek)
- w Delegaturze w Ciechanowie, ul. 17 Stycznia 7, pokój nr 9
- w Delegaturze w Płocku, ul. Kolegialna 15, parter, pokój 2
- w Delegaturze w Radomiu, ul. Żeromskiego 53, II piętro, pokój 261
- w Delegaturze w Siedlcach, ul. Piłsudskiego 38, parter, pokój 14
- w Delegaturze w Ostrołęce, ul. gen. Augusta Emila Fieldorfa „Nila” 15, parter, pokój 46B
godziny przyjęć w Delegaturach: 10:00-17:30 (poniedziałek), 8:00-15:30 (wtorek-piątek)
2. osobiście bez konieczności wcześniejszego umawiania:
- w Punkcie Przyjmowania Korespondencji Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie, ul. Marszałkowska 3/5, parter, pokój 8
godziny przyjęć: 10:00-17.00 (poniedziałek), 08:00-15:00 (wtorek-piątek)
- w Punkcie Obsługi Klienta Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie
pl. Bankowy 3/5, wejście F od Al. Solidarności
godziny przyjęć: 08:00-16:00 (poniedziałek-piątek)
Dokumenty składane w Punkcie Przyjmowania Korespondencji i w Punkcie Obsługi Klienta nie podlegają weryfikacji i nie są poświadczane za zgodność z oryginałem
3. pocztą na adres:
Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie
Wydział Spraw Cudzoziemców, Oddział Zezwoleń na Pracę
ul. Marszałkowska 3/5, 00-624 Warszawa
4. elektronicznie poprzez portal www.praca.gov.pl |
WYMAGANE DOKUMENTY: |
- wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (od 1 stycznia 2018 r. – nowe formularze wniosków do pobrania tutaj);
- oświadczenie o niekaralności pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu, tj. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (oświadczenie może podpisać wyłącznie pracodawca; oświadczenia nie może podpisać pełnomocnik pracodawcy);
- kopia wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego
dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopia innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość;
- dowód wpłaty zawierający następujące dane:
- podmiot dokonujący wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
- przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (wydanie zezwolenia bądź przedłużenia zezwolenia na wykonywanie pracy wraz z podaniem pełnego imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego wystąpiono z wnioskiem o wydanie zezwolenia na wykonywanie pracy);
- dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter
działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego;
- umowa, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub będzie
świadczona;
- oryginał pełnomocnictwa/upoważnienia – w przypadku gdy pracodawca nie składa wniosku
osobiście;
- list oddelegowujący cudzoziemca do pracy potwierdzający fakt oddelegowania, okres, wynagrodzenie i stanowisko.
W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca wymagane są dokumenty przedstawione w pkt 1-8 oraz dodatkowo:
- umowa pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a cudzoziemcem,
będąca podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę;
- dokumenty potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były
wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca lub w przypadku, gdy składki odprowadzane były w kraju siedziby pracodawcy zagranicznego oświadczenie o odprowadzeniu składek na ubezpieczenie społeczne.
|
SPOSÓB ZAŁATWIENIA SPRAWY: |
Decyzja administracyjna.
|
OPŁATY:
|
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U z 2017 r. poz. 2350) pracodawca wnosi opłatę w następujących wysokościach:
- 200 zł – w przypadku delegowania do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej na okres przekraczający 3 miesiące.
W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca należy dokonać wpłaty odpowiednio w wysokości połowy kwot określonych powyżej.
Opłatę za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę wnosi się na rachunek:
Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie
Wydział Finansów NBP O/O Warszawa 83 1010 1010 0137 1022 3100 0000 |
TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY: |
W przypadku sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego – nie później niż w ciągu miesiąca, natomiast w przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
Termin liczy się od dnia złożenia wniosku bez braków formalnych lub ich uzupełnienia w terminie przewidzianym w kodeksie postępowania administracyjnego. Zgodnie z art. 35 § 5 kodeksu do tego terminu nie wlicza się: terminów przewidzianych w przepisach prawa dla określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania, okresu trwania mediacji oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu, np. terminu do zajęcia stanowiska w sprawie przez inny organ (w przypadku współdziałania organów), opóźnień spowodowanych niestawiennictwem prawidłowo zawiadomionych strony czy świadka na przesłuchanie, okresu do uzupełnienia na wezwanie organu braków podania. |
KOMÓRKA ORGANIZACYJNA ZAŁATWIAJĄCA SPRAWĘ:
|
Wydział Spraw Cudzoziemców Oddział Zezwoleń na Pracę ul. Marszałkowska 3/5, 00-624 Warszawa, I piętro tel. 22 695 67 70/73 https://kontaktwsc.mazowieckie.pl/
Dni i godziny przyjmowania klientów:
poniedziałek: 10:00-17:30
wtorek- piątek: 8:00-15:00 |
TRYB ODWOŁAWCZY:
|
Od decyzji przysługuje odwołanie w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji za pośrednictwem Wojewody Mazowieckiego do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
|
INFORMACJE DODATKOWE: |
- dokumenty muszą być podpisane przez osobę upoważnioną
- do wniosku o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę należy dołączyć kopie dokumentów; przy składaniu kopii konieczne jest jednak okazanie oryginałów dokumentów;
W przypadku paszportu cudzoziemca wystarczy kopia dokumentu. Do wniosku należy załączyć kopię wszystkich wypełnionych stron paszportu, jednocześnie oświadczając, że: "Załączona do wniosku kopia paszportu cudzoziemca zawiera wszystkie wypełnione strony".
- zamiast oryginału dokumentu wnioskodawca strona może złożyć odpis dokumentu, jeżeli jego zgodność z oryginałem została poświadczona przez notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym;
- dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dowodów osobistych lub dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego;
- w toku postępowania organ jest uprawniony do żądania złożenia dodatkowych dokumentów albo informacji, niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego;
- pracodawca jest zobowiązany do przekazania cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia na pracę i uwzględnienia w pisemnej umowie z cudzoziemcem warunków pracy (w tym wysokości wynagrodzenia) określonych we wniosku o wydanie zezwolenia;
- pracodawca ma obowiązek podpisania umowy z cudzoziemcem i zgłoszenia
go do ubezpieczenia społecznego;
- pracodawca ma obowiązek wykonać kopię dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu w Polsce i przechowywać ją przez cały okres zatrudnienia;
- zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, przejęcie lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę lub zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają wydania nowego zezwolenia na pracę;
- w przypadku kiedy cudzoziemiec zaprzestanie wykonywać pracę lub jej nie podejmie, konieczne jest powiadomienie (na piśmie) o tym fakcie właściwego wojewody;
- pracodawca zatrudniający cudzoziemca powinien spełniać obowiązki wynikające z art. 88i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – szczegóły tutaj.
|