Do zakresu działania Biura Kadr i Organizacji, należy w szczególności:

1. Prowadzenie analiz i sprawozdawczości w zakresie prowadzonych przez biuro spraw;

2. Prowadzenie spraw z zakresu przyjmowania i rozpatrywania skarg, wniosków i petycji w zakresie właściwości oddziałów;

3. Zapewnienie sprawności obiegu korespondencji przychodzącej i wychodzącej biura;

4. Współpraca z uczelniami, organizacjami studenckimi i innymi organizacjami, urzędami w zakresie min.  pozyskiwania kandydatów na staże, praktyki czy wolontariaty;

5. Prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną pracowników Urzędu.