oddział zarządzania zasobami ludzkimi
Zadania oddziału zarządzania zasobami ludzkimi: 1) aktywne wspieranie i realizacja polityki personalnej Wojewody i Dyrektora Generalnego Urzędu, a także kadry kierowniczej Urzędu w zakresie właściwości Oddziału; 2) przygotowywanie, wdrażanie i aktualizacja programów zarządzania zasobami ludzkimi, w tym proponowanie kluczowych wskaźników...