Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

WYDZIAŁ SPRAW CUDZOZIEMCÓW
ul. Marszałkowska 3/5
00-624 Warszawa
Tel. 22 695 67 73
Faks 22 695 66 03
www.gov.pl/web/uw-mazowiecki

1. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 2354 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 stycznia 2022 r. w sprawie wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (Dz. U. z 2022 r. poz. 198).

• Delegatura Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Radomiu ul. Żeromskiego 53
  Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 08:00 – 16:00.
• Delegatura Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Ciechanowie ul. 17 Stycznia 60.
  Godziny przyjęć: poniedziałek 10:00 – 18:00, wtorek – piątek 08:00 – 16:00.
• Delegatura Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Płocku ul. Kolegialna 15,
  Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 08:00 – 16:00.
• Delegatura Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Siedlcach ul. Piłsudskiego 38
  Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 08:00 – 16:00.
• Delegatura Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Ostrołęce ul. gen. Augusta Emila Fieldorfa „Nila” 15
  Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 08:00 – 16:00.
• Biuro podawcze w siedzibie Wydziału Spraw Cudzoziemców ul. Marszałkowska 3/5, Warszawa, parter, stanowisko nr 8.
  Godziny przyjęć: poniedziałek 10:00 – 17:30, wtorek – piątek 08:00 – 15:00.
• Punkt Obsługi Klienta pl. Bankowy 3/5, Warszawa, wejście F (od al. Solidarności).
  Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 08:00 – 16:00.

2. Pocztą na adres:

Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie
Wydział Spraw Cudzoziemców
ul. Marszałkowska 3/5
00-624 Warszawa

Dokumenty składane w delegaturach, biurze podawczym lub Punkcie Obsługi Klienta nie podlegają weryfikacji w momencie składania i nie są poświadczane za zgodność z oryginałem.

1. wypełniony zgodnie z pouczeniem wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt i pracę;
2. 2 podpisane przez pracodawcę załączniki nr 1 do wniosku;
3. informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca (a gdy specyfika pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, wydana nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana;
4. kserokopia wszystkich zapisanych stron paszportu;
5. kserokopia decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
6. dokumenty potwierdzające nabycia uprawnienia do zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeśli cudzoziemiec nabył takie uprawnienia;
7. potwierdzenie wniesienia opłaty skarbowej;
8. dokumenty potwierdzające posiadanie formalnych kwalifikacji w przypadku wykonywania pracy w zawodzie regulowanym.

• 220 zł w momencie złożenia wniosku

na konto:

Centrum Obsługi Podatnika
ul. Obozowa 57, 01-161 Warszawa
21 1030 1508 0000 0005 5000 0070
tytułem „zmiana zezwolenia na pobyt czasowy”

1. cudzoziemiec złożył wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy, który nie zawiera braków formalnych lub zostały one uzupełnione, lub
2. cudzoziemiec przedłożył dokumenty niezbędne do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających ubieganie się o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę lub wyznaczony przez wojewodę termin na doręczenie tych dokumentów(wezwanie dowodowe), upłynął bezskutecznie.

Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę należy złożyć, gdy:

• zmienił się podmiot powierzający pracę;
• zmienił się pracodawcę użytkownika, a praca w dalszym ciągu wykonywana jest dla tej samej Agencji Pracy Tymczasowej, na rzecz której wydano zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
• cudzoziemiec uzyskał uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę,
  a posiada jednolite zezwolenie na pobyt i pracę, w którym został wskazany pracodawca;
• w dalszym ciągu wykonuje pracę u pracodawcy, dla którego wojewoda udzielił zezwolenia,
  jednak następuje zmiana warunków zatrudnienia dotyczących:
  - stanowiska pracy,
  - wymiaru czasu pracy,
  - rodzaju umowy, na podstawie której będzie wykonywana praca,
  - najniższego wynagrodzenia, które będziesz otrzymywać na danym stanowisku.

• zmiany siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej pracodawcy;
• przejęcia pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
• zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę.